Сертификация по стандарту ISO 45001 (ранее — OHSAS 18001)
OHSAS 18001 — международный стандарт системы менеджмента охраны труда и безопасности, который сегодня уже не действует: с 2018 года его заменил стандарт ISO 45001, а переходный период для перехода с OHSAS 18001 на ISO 45001 закончился в марте 2021 года. В России прямым национальным аналогом сегодня является ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению» (идентичен ISO 45001:2018, введён в действие приказом Росстандарта от 28.08.2020 № 581-ст с 01.04.2021, взамен прежнего ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007). Стандарт можно внедрить в любой компании для системного снижения профессиональных рисков персонала.
Действующее законодательство
Важно различать два разных требования, которые часто путают. Во-первых, для всех работодателей в России (включая ИП, у которых есть хотя бы один сотрудник) с 1 марта 2022 года обязательно наличие системы управления охраной труда (СУОТ) — эта обязанность установлена ст. 217 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ) и разрабатывается на основе Примерного положения, утверждённого приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н. Эта обязанность не связана с международной сертификацией и действует независимо от того, есть ли у компании сертификат ISO 45001.
Во-вторых, отдельно от этой обязательной СУОТ существует добровольная международная сертификация по ГОСТ Р ИСО 45001-2020 / ISO 45001 — она не заменяет обязанность по ст. 217 ТК РФ, но позволяет формализовать систему охраны труда по признанным международным принципам и подтвердить это независимым сертификатом.
Ранее действовавший Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ утратил силу ещё в 2006 году — его положения интегрированы в Трудовой кодекс РФ, поэтому сегодня ссылаться на него как на действующий закон не следует.
Особенности разработки и внедрения
Разработка и внедрение системы менеджмента охраны труда предполагает индивидуальные решения, исходя из специфики деятельности компании, объёма производства, числа работников, сложности применяемых технологических процессов и других факторов. Это позволяет обеспечить защиту здоровья работников и комфортные условия труда.
Внедрение системы менеджмента охраны труда по ГОСТ Р ИСО 45001 даёт возможность:
- системно контролировать вероятные риски, способные причинить вред работникам;
- сократить количество аварийных ситуаций;
- снизить выплаты, связанные с компенсацией ущерба работникам;
- упростить получение других разрешений и сертификатов;
- снизить вероятность штрафов со стороны контролирующих органов.
Какие требования предъявляются к организации труда?
Стандарт охватывает такие показатели безопасности, как:
- соответствие воздуха в производственных помещениях санитарно-гигиеническим нормам;
- уровень освещённости;
- уровень шума;
- соблюдение персоналом инструкций по технике безопасности и другие аспекты.
С полным текстом действующего стандарта можно ознакомиться на сайте Росстандарта. Организация может внедрять стандарт самостоятельно либо привлечь специалистов — поскольку процедура требует профильной квалификации, чаще обращаются в центры сертификации.
После успешного внедрения системы менеджмента требуется постоянное поддержание её эффективности: мониторинг рисков и регулярная оптимизация всех аспектов системы.
Какие требования предъявляются к руководству?
Согласно требованиям стандарта, ключевую роль в успешном функционировании системы играет лидерство руководства. Руководство должно:
- обладать достаточным уровнем компетентности;
- уметь мотивировать сотрудников;
- находить решения, позволяющие минимизировать потери в кризисной ситуации;
- предотвращать повторение инцидентов в будущем.
Руководству требуется стратегическое планирование, умение ставить достижимые цели и расставлять приоритеты, чтобы организовать деятельность предприятия без форс-мажоров и аварий.
Как получить сертификат?
Чтобы подтвердить успешное внедрение стандарта, необходимо обратиться с заявкой к специалистам по сертификации. В ходе консультации выбирается формат сотрудничества:
- внедрение системы менеджмента охраны труда «с нуля»;
- информационная поддержка при самостоятельном внедрении стандарта заявителем;
- аудит уже внедрённой системы для подтверждения её соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 45001 и последующей сертификации.
После определения формата сотрудничества разрабатывается план мероприятий по внедрению. Для этого потребуется:
- получить от клиента необходимый пакет документов;
- проанализировать действующую на предприятии систему управления охраной труда;
- определить уровень профессиональной подготовки сотрудников;
- при необходимости — обучить персонал.
После аудита, подтверждающего эффективность внедрения, клиенту выдаётся сертификат соответствия.
